quinta-feira, 26 de fevereiro de 2009

Vagas.com.br

Um dos principais sites de recolocação profissional é o VAGAS.com.br, líder e pioneiro nessa idéia de recrutamento eletrônico pela Internet, possui um grande número de vagas, usuários e empresas cadastradas, possui uma interface simples e permite aos empregadores um mini-site bem interessante, contendo as informações básicas das empresas e suas vagas disponíveis no momento, como por exemplo, para você encontrar as vagas disponíveis na OI, basta você acrescentar uma / (barra) mais o nome da empresa OI após o endereço do VAGAS.com.br, ficando o endereço completo www.vagas.com.br/oi, ou então procure a seção clientes do site para encontrar outras empresas.

Cadastro de Currículo
O cadastro de currículo é simples e direto, ele exibe informações de forma direta, como suas qualidades, experiências anteriores, formação escolar, pretensão salarial e último salário. Há dois modos de visualização do currículo, o aberto e confidencial, a diferença está somente nos dados de contato com o candidato, que desaparecem no modo confidencial.

Procura de Vagas
O principal ponto do site é o ponto mais decepcionante, a procura principal é inovadora e possui um mapa em Java, bastando selecionar o local onde você deseja encontrar a vaga e pesquisar, mas o filtro permite apenas um ramo de atividades por vez e certas regiões tem tão poucas vagas, que você tem que rodar no mínimo 10 pesquisas para encontrar uma vaga recente, mas ainda sim o vagas.com.br é um site com grande prestígio e movimento.

Alerta de Vagas
O alerta de vagas é simples, ele monitora as vagas de acorodo com o perfil do seu objetivo profissional, preenchido durante a criação do currículo. Lembrando que o monitoramento de vagas é importante enquanto você ainda está empregado, para analisar o mercado na região ou em sua área de atuação.

E-Talent
Esse item é a carta na manga apresentada pela vagas.com.br, é uma série de perguntas elaboradas por profissionais há 21 anos no mercado, referência em análise comportamental. Respondendo as perguntas do questionário, é possível traçar o perfil do candidato, informando como você se realiza profissionalmente, seu maior talento, como se comunica e como potencializar sua carreira, é um relatório completo e bem detalhado sobre o profissional, ele indica seus pontos fortes, é quase como o seu chefe elogiando suas qualidades, incrível.

O serviço prestado pela vagas.com.br também é gratuito e muito eficiente, como usuário do site, já fui convocado para uma entrevista em 2 meses de uso, é interessante como a qualidade dos currículos encontrados na Internet dificultam as chances de alguns candidatos, mas facilitam a vida dos recrutadores, que podem analisar melhor os currículos, vigiar os bons profissionais e convocá-los na hora certa, esse é o espírito dos recrutadores online.

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